为进一步贯彻落实《开展2024 届毕业生春季促就业攻坚行动》（西医党政办发〔2024〕29 号）、《2024 年校领导班子访企拓岗促就业专项行动方案》（西医党政办发〔2024〕17 号）文件精神，深化校企合作，推动医学人才的培养与交流，扎实推进我校研究生就业工作，3月28日，研工部在含光校区组织召开了浙江省衢州市双选座谈交流会。浙江省衢州市衢江区卫生健康局党委委员余新、人事科干部徐汇琳，衢州市第二人民医院党委委员林惠洪、人事科主任助理兰静一行人出席，会议由研究生党总支书记、研工部部长张光伟主持，就业专干荀丹丹、部分研究生代表参加。

张光伟交流发言

会上，研究生党总支书记、研工部部长张光伟对浙江省衢州市卫健局一行表示热烈欢迎，向衢州市代表介绍了学校目前研究生的专业、生源分布、学生培养特点及优势，学校始终坚持立德树人，致力于培养高素质的医疗卫生人才。希望能与贵区建立人才输送平台，打破合作堵点，全面推进我校医学生就业新局面。学校在就业工作上，也需要不断创新发展道路，深入实地考察，不断提升就业工作。

余新交流发言

衢州市卫健局党委委员余新介绍了衢州市人才引进战略政策及衢州市作为四省边际枢纽港的发展历程及现状。衢州市第二人民医院党委委员林惠洪对医院人才引进政策及岗位设置进行补充说明。衢州市近些年掌握发展主动权、立足当下、内外兼修、引凤筑巢、五城建设拔节生长，第二人民医院砥砺前行、传承医道，积极谋求发展，致力于建成集医疗、教学、科研等为一体的三级综合性医院，同时医院高度重视与高校的合作，希望通过双选座谈交流会，引进更多优秀的医学人才，提升医院的医疗服务水平。此外双方与参加学生就医院建制、外地人才福利等进行交流。

林惠洪交流发言

本次交流会旨在为衢州市衢江区卫健局、衢江区第二人民医院等单位与我校搭建一个沟通与合作的平台，通过双方的交流与互动，促进医学人才的培养与选拔。双方表示，将以此次交流为契机，进一步深化合作，加大构建人才交流合作机制，共同为我国医学事业的发展贡献力量。（研工部 图文/荀丹丹 李雪）

会议现场